Le respect de ces règles est essentiel pour maintenir une communauté saine et professionnelle. Tout membre de NOVA s'engage à les respecter.
📜 Article 1 — Règles Générales
1.1 — Le respect entre tous les membres est obligatoire, quel que soit le grade ou l'ancienneté.
1.2 — Toute forme de harcèlement, discrimination ou comportement toxique est strictement interdite.
1.3 — Les membres doivent faire preuve de maturité et de professionnalisme en toutes circonstances.
1.4 — L'utilisation d'un langage correct est exigée dans tous les canaux de communication.
1.5 — Tout membre doit respecter la hiérarchie et les décisions de la direction.
🚌 Article 2 — Règles de Service
2.1 — Chaque chauffeur doit effectuer ses services de manière réaliste et professionnelle.
2.2 — Le respect du code de la route virtuel est obligatoire lors de chaque service.
2.3 — Les itinéraires définis doivent être suivis scrupuleusement sauf indication contraire d'un superviseur.
2.4 — En cas d'impossibilité d'effectuer un service programmé, le chauffeur doit prévenir à l'avance.
2.5 — L'utilisation de mods non autorisés pendant un service est interdite.
💬 Article 3 — Communication
3.1 — Le serveur Discord est le canal principal de communication. Chaque membre doit y être présent.
3.2 — Les annonces de la direction doivent être lues et respectées par tous les membres.
3.3 — Le spam, les contenus inappropriés et la publicité non autorisée sont interdits.
3.4 — Les informations confidentielles de l'entreprise ne doivent pas être partagées à l'extérieur.
📋 Article 4 — Recrutement & Période d'Essai
4.1 — Tout nouveau membre passe par une période d'essai dont la durée est déterminée par la direction.
4.2 — Pendant la période d'essai, le membre doit montrer son engagement et sa motivation.
4.3 — La validation de la période d'essai est soumise à l'approbation de la direction.
4.4 — Un membre exclu ne peut pas postuler à nouveau sans autorisation préalable de la direction.
⚠️ Article 5 — Sanctions
5.1 — Avertissement verbal : Premier manquement mineur aux règles.
5.2 — Avertissement écrit : Récidive ou manquement plus sérieux.
5.3 — Mise à pied temporaire : Fautes graves ou accumulation d'avertissements.
5.4 — Exclusion définitive : Fautes très graves, comportements inacceptables ou récidives multiples.
5.5 — La direction se réserve le droit d'adapter les sanctions selon la gravité des faits.
✅ Note Importante
En rejoignant NOVA Entreprise, vous acceptez l'intégralité de ce règlement. Tout manquement sera traité avec équité et proportionnalité. La direction reste ouverte au dialogue et à la discussion.